Echilibrul fragil: Provocarea femeilor din știință între carieră, responsabilități familiale și norme sociale
Echilibrul dintre viața profesională și cea personală rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru femeile din domeniul științei din Republica Moldova, o luptă adesea solitară, modelată de norme sociale tradiționale și de o distribuție inegală a responsabilităților în familie. Această temă a fost abordată pe larg în cadrul evenimentului de la Digital Park, unde s-a discutat despre impactul mediului academic și al așteptărilor societății asupra performanței femeilor cercetătoare.
Doamna Țîmbalari, directoarea Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței, a subliniat că, în loc ca sistemul să creeze oportunități pentru dezvoltarea femeilor, acestea sunt adesea nevoite să se adapteze unui sistem rigid. Un pas esențial, a argumentat ea, este educația, în special a băieților, pentru a schimba percepțiile despre rolurile de gen. „Luptăm cu acest fenomen, dar trebuie să ne punem întrebarea, noi ca mame, cum ne educăm copilașii, mai ales băieții?” a întrebat retoric doamna Țîmbalari.
Ea a evidențiat o realitate dură: dependența economică a femeilor, care este o problemă majoră în Moldova. Aproximativ 80% dintre femeile victime ale violenței domestice sunt dependente financiar de partenerii lor. Această vulnerabilitate economică le împiedică adesea să părăsească o relație abuzivă. „Chiar dacă sunt supusă violenței, cel puțin copiii au ce mânca,” este o frază tragică, dar frecventă, extrasă dintr-un studiu recent, care ilustrează compromisurile pe care multe femei sunt forțate să le facă.
Soluția, conform discuției, stă în abilitarea economică a femeilor și încurajarea lor de a se încadra în câmpul muncii. Cu toate acestea, povara responsabilităților domestice rămâne disproporționat pe umerii lor. Doamna Țîmbalari a menționat că, deși legea permite taților să ia concediu de îngrijire a copilului, în practică, tot femeile sunt cele care trebuie să-i convingă să facă acest pas. „Noi ca femei ne asumăm multe pe umeri, în care obosim, și acel echilibru îl așteptăm mai mult de la parteneri sau de la angajator, dar el nu tot timpul vine,” a concluzionat ea. Astfel, dincolo de politicile instituționale, este necesară o redefinire a rolurilor în familie și o mai mare solidaritate pentru a permite femeilor să exceleze atât în carieră, cât și în viața personală.
